电话:400-005-8775电话图标
众诚人力资源信息中心

公司新闻

公司新闻
行业资讯
通知公告

联系我们

总部地址:济南市二环东路东环国际
广场B座2305室
售前客服:0531-88166626
88166629
咨询QQ:2397604809

24H咨询热线

400 005 8775

山东劳务派遣公司分析招聘的利弊

浏览量: 来源:众诚人力资源

  当代的企业用工都是喜欢选择第三方公司来完成,比如企业招聘方面。很多企业就选择劳务公司来完成招聘的。企业通过劳务派遣公司派遣人才,有效帮助企业节省成本提高效率。今天,山东劳务派遣公司来给大家讲解一下它的利弊。

  1、企业通过派遣用工把一些用工风险分担在劳务公司身上,因为劳务派遣的用工方式人员是与劳务中介公司签订合同的,有什么劳动纠纷也是由派遣公司负责。

  2、企业招聘难,通过劳务公司派遣人才可以充分利用人才的公司专业,解决了其他用工企业劳动力紧张或不足的问题。

  3、同时还能减少企业的人才储备,企业不需要养着那么多的闲人。派遣用工的方式企业可以根据业务量来选择派遣人数的多少。

  然后给大家介绍一下弊端:

  1、在劳务公司派遣人才中,由于受多种原因的影响,如果用工企业在合同条款签订不够严谨,给劳务纠纷埋下隐患。

  2、受劳动者、用工单位、劳务公司三方诚信度,以及社会环境等的影响,责权利的界限不清,劳务纠纷不断。

  3、受前两项关系的制约,劳务派遣的三个方面不仅得不到一利,相反,有可能破坏了原有的相对和谐关系。

  山东劳务派遣公司介绍说:其实在劳务公司派遣人才时无论是利弊方面都是挺明显的,用工企业应该自己要把握好尺度,不过让自己涉及纠纷的风波中。


友情链接:全天北京pk10计划单期  七彩天北京pk10计划表  伯爵团队手机版pk10计划稳定版  领航pk10计划破解  金鹰北京pk10计划手机板  pk10计划群发软件手机版  pk10计划推荐网站  免费pk10计划手机版  天天pk10计划软件手机版式  pk10  必赢客pk10计划软件  全天极速pk10计划群  澳洲pk10计划软件  人工稳定pk10计划  智能pk10计划软件  北京赛车pk10计划  天天pk10计划永久免费  收费pk10计划  超神pk10计划安卓版免费  小树北京pk10计划软件app